为持续优化毕业生就业服务体系，加强校企资源对接，着力提升毕业生就业竞争力与岗位适配度，1月13日，环化学院党委副书记周冬梅、学院就业负责人邬腾飞、毕业班辅导员等带领我校14名本研毕业生，一同前往上海奥威科技开发有限公司开展面试交流活动。同时，另有12名毕业生通过线上方式参与。奥威科技党总支委员、副总经理、国家车用超级电容器系统工程技术研究中心副主任吴明霞及相关负责人热情接待到访师生。
活动伊始，吴明霞代表公司对师生们的到来表示热烈欢迎，并围绕公司概况、发展前景、职级晋升体系及岗位需求等方面作了全面介绍。她指出，上海奥威科技开发有限公司成立于1998年，是国内最早专注超级电容器研发与制造的高新技术企业，拥有国家级“专精特新小巨人”企业、国家级绿色工厂、国家知识产权优势企业等多项荣誉。公司作为中国超电行业唯一的“国家车用超级电容器系统工程技术研究中心”依托单位，承担了多项国家级科研项目，参与制定行业标准，技术成果曾获上海市科学技术一等奖、詹天佑奖等权威奖项。其产品不仅广泛应用于城市公交、轨道交通、新能源车辆等领域，还成功开拓了以色列、白俄罗斯等海外市场，技术实力与市场影响力突出。
在面试环节中，毕业生们三人一组，依次接受公司的面试考核。面试围绕专业匹配度、岗位认知、专业技能、沟通表达及抗压适应能力等方面展开，全面考察学生的综合素质与职业潜力。同学们沉着应对，积极展示自身专业所学与实践能力。
面试结束后，公司安排师生们参观了超级电容器生产线。技术人员现场讲解了电容器的构造、工作原理、生产流程及实际应用场景，同学们对书本知识转化为产业实践有了更直观而深刻的认识。大家纷纷表示，此次参观不仅开阔了视野，加深了对行业前沿的了解，也亲身感受了企业的工作氛围与文化，对个人职业规划有了更清晰的思考。
为助力毕业生在求职过程中脱颖而出，环化学院高度重视此次企业专场面试活动，提前布局、精心组织。早在1月7日下午，学院专门举办针对该公司的面试辅导与简历优化活动，由就业指导老师和专业教师共同为参加面试的同学们提供“一对一”精细化指导。指导内容涵盖专业知识凝练、岗位匹配度分析、常见问题应答策略、面试礼仪与表达技巧等方面，同时针对每位学生的专业特点和求职意向，对其简历结构、内容呈现、突出优势等进行了修改与完善，确保每位同学都能以更专业、更自信的姿态迎接企业考核。
本次“就业全程护航”活动，是环化学院主动对接企业，高效推进招聘进展、全面护航学生就业、深化校企协同育人的一次积极尝试。未来学院将全面优化毕业生就业服务体系，拓宽与企业合作的深度与广度，探索产教融合新路径，共同构建契合行业发展需求的人才培养机制，全力促进学生高质量就业。
环化学院 白梦菊 供稿