聚资源、拓渠道、优指导，我校认真贯彻落实教育部“金秋启航”校园招聘月部署，多措并举推动2026届毕业生实现早就业、就好业。11月7日，2026届毕业生秋季第二场招聘会在临港校区举办，吸引117家用人单位携2800余个岗位进校揽才，以“岗位多元、对接精准”的特色，切实将教育部关于“岗位扩容、服务提质”的要求落到实处。
校园招聘主渠道作用持续彰显。本次招聘会作为落实教育部“金秋启航”校园招聘月部署的重要举措，充分体现了校园招聘在促进毕业生就业中的主渠道功能。参会单位覆盖机械制造、能源化工、物流贸易、教育培训、互联网IT、电子通信等多个领域，包括中煤电力、镇江燃气、东航物流、军信环保、霍普建筑、格科半导体等重点企业，岗位设置既立足能源电力特色，又对接新兴行业需求，实现学科布局与产业发展的同频共振，为不同专业背景毕业生提供丰富选择，体现出人才精准配置的显著优势。
围绕“优化招聘与帮困服务”的要求，学校在招聘会现场设立“就业服务专区”，提供简历诊断、面试指导、服装租借与政策咨询等一站式服务，切实提升毕业生求职能力。
秋季学期以来，学校认真贯彻落实教育部关于2026届毕业生就业工作部署，抢抓秋招关键期，创新实施“行业+区域”双轮驱动招聘模式，通过行业精准对接与区域集群优势互补，有效拓展岗位资源覆盖面与针对性。下一步，学校将围绕“智慧就业”平台建设，进一步推动就业工作从“人岗匹配”向“生涯赋能”转型升级，持续构建校企协同育人新生态，为毕业生实现高质量充分就业提供坚实支撑。
学生工作部（处） 供稿