6月15日，学校五届51次党委常委会在临港校区图文中心1110会议室召开。校党委书记宋来主持会议并讲话，校党委副书记、校长顾春华等校党委常委出席会议。
会议“第一议题”学习了习近平总书记重要文章《前瞻布局和发展未来产业》。会议强调，习近平总书记站在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的战略高度，深刻阐释了前瞻布局和发展未来产业的重大意义，为以高水平科技自立自强抢占未来产业制高点提供了根本遵循。会议要求，一要深刻认识前瞻布局未来产业的战略意义，切实增强服务能源强国建设的使命感。抢抓经济社会发展全面绿色转型的重大发展机遇，树立和践行正确政绩观，在清洁发电、智能电网、电力储能、电力人工智能等四个重点领域主动布局，下好先手棋。二要聚焦未来能源产业，推动学科专业布局更优化和人才培养供给更适配。主动融入上海市未来能源产业发展布局。建成学科交叉和跨学科新生态，形成与能源电力产业链关键环节契合的学科专业布局。建成校企双元协同育人新模式，实现人才培养与产业需求精准对接。三要强化有组织科研，营造未来产业创新发展的良好生态。瞄准13个行业技术主攻方向，建成“基础研究—技术突破—产业应用”全链条创新生态。全方位做好人才工作，精准引育高层次人才和青年骨干，营造鼓励探索、宽容失败、崇尚合作的创新文化。
会议审议并通过《上海电力大学关于加强新时代校园廉洁文化建设的实施方案》。会议强调，廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础工程，是落实立德树人根本任务、护航学校高质量发展的保障工程。会议要求，一要深刻认识廉洁文化建设的基础性作用。师生廉洁素养关乎个人成长、人才培养、学校声誉和行业形象。抓好这项工作，是营造风清气正校园环境、推动学校健康发展的重要保障，全校上下要切实增强思想的自觉性和行动的主动性。二要着力打造具有上电特色的廉洁文化体系。落实中既要对标上级要求做好规定动作，也要紧密结合行业背景和学校实际，在内容设计、载体创新、品牌培育上下功夫。要聚焦领导干部、教师队伍、关键岗位、青年学生四类群体精准施教，在思想铸廉、阵地育廉、文化润廉上走出一条符合上电实际、彰显上电特色的建设路径。三要以廉洁文化成效助推学校治理能力提升。将廉洁文化深度融入办学治校各领域全过程，分层分类开展廉洁宣教、警示教育、示范引领等活动，引导全体师生明底线、知敬畏、存戒惧，持续厚植崇廉尚洁校园土壤，推动形成“知廉、行廉、守廉”的浓厚氛围，为学校治理体系和治理能力现代化注入强大动能、提供坚强保障。
会议审议并原则通过上海电力大学青年英才校长奖。会议强调，设立青年英才校长奖，旨在树立青年人才标杆、拓宽青年发展通道，为学校高质量发展夯实青年人才根基。会议要求，一要坚守奖项设立初衷，锚定育人根本目标。设立校长奖，旨在夯实学校立德树人根基，褒奖师德高尚、深耕讲台、科研突出、潜心育人的优秀青年教师。要深刻领会奖项设立初心，始终以师德为先、实绩为本，紧扣学校师资队伍建设核心目标开展评选，让评优贴合办学定位、贴合教育本职。二要从严抓实实施全过程，保障评选规范公允。要不折不扣落实各环节工作，细化申报、审核、评审、公示全流程管理。严守评选标准与工作纪律，维护校级教师荣誉的严肃性与权威性。三要发挥荣誉激励效能，重点赋能青年教师成长。充分发挥奖项示范引领作用，依托评优树立优秀教师标杆，重点激发青年教师干事热情。以先进典型为榜样，引导青年教师立足教师岗位深耕细研、锤炼师德、精进业务，助力青年教师快速成长，夯实教师队伍后备人才力量。
会议审议并通过2026年校教书育人楷模、优秀教师和优秀教育管理工作者名单。会议强调，此次确定先进表彰名单，是树立师德师风标杆、弘扬尊师重教风尚，激励全校教职工深耕育人主业、聚力学校能源电力特色高质量发展的重要举措。会议要求，一要深刻把握评优表彰核心价值。要充分认识荣誉评选工作树立先进典型、凝聚师生力量、涵养优良校风的重要意义，持续压实工作责任，闭环做好后续各项保障工作，切实巩固本次评优工作成效。二要稳妥有序组织各项表彰活动。严格按照学校安排，有序开展荣誉公示、表彰大会组织等工作，精准落实各项配套激励政策，维护各项荣誉的严肃性与权威性。三要充分发挥先进典型引领作用。评选结束后，全方位开展优秀典型宣传工作，讲好榜样故事，发挥先进典型示范引领作用，以身边人、身边事激励全体师生对标先进、争先创优，营造比学赶超的浓厚校园氛围。
会议研究了信息化建设与数据治理工作。会议强调，信息化建设与数据治理既是推进学校治理现代化、支撑育人科研高质量发展、优化管理服务增进师生数字福祉的核心根基，更是统筹全校数字化转型、实现科学精准决策、重塑办学核心竞争力与长效发展动能的关键抓手。会议要求，一要强化责任担当。深刻认识信息化建设与数据治理从“辅助工具”向“核心动能”转变的定位，将其作为提升治理效能、赋能教学科研、优化师生服务的“基础工程”和“先导工程”来抓。二要加强协同联动。数据治理涉及全域全量业务，必须破除部门本位主义，建立“一数一源、分级负责、共建共享”的工作机制，明确数据标准、责任清单与更新维护流程，形成跨部门协同攻坚合力。三要严守质量底线。坚持“以用促治、安全为要”，严把数据采集、清洗、融合、应用全链条质量关，强化网络安全与隐私保护，确保系统稳定可靠、数据准确权威、服务便捷高效，真正让信息化成果经得起实践检验和师生评判。
会议研究了学校实验室与资产管理工作。会议强调，实验室与资产管理是学校办学的基础性、保障性的工作，关系到学校的规范治理、资源使用效益和校园安全稳定。会议要求，一要压实责任闭环。健全“使用－管理－监督” 联动机制，厘清部门主体职责，层层压实工作责任。二要做精资产管理。深化资产全生命周期管控，实现资产配置、使用、处置全流程规范精细。三要优化服务与安全管理。精简完善采购流程，提升办事效率，全力保障师生需求。严守安全红线，稳步推进实验室安全标准化建设。四要深化数字赋能。打通数据壁垒，实现信息互通共享，构建常态化动态监管体系。
会议还审议了学校“十五五”发展与改革规划，研究了“七一”慰问、夏季帮困慰问、退休工作处夏季慰问，干部等工作。
党委办公室 供稿