5月26日上午，我校党委教师工作委员会2026年第二次（扩大）会议在临港校区学术楼305会议室举行。校党委书记、党委教师工作委员会主任宋来，校党委副书记、校长、党委教师工作委员会主任顾春华，校党委副书记、党委教师工作委员会副主任仰颐，校党委教师工作委员会委员出席会议，相关职能部门负责人、二级党组织负责人列席。会议由仰颐主持。
会上，顾春华、仰颐带领全体参会人员学习《教育部等六部门关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》和中共上海市卫生健康工作委员会、上海市教育委员会印发的《关于健全新时代师德师风建设长效机制实施方案》的通知精神，要求通过学习推动各部门进一步吃透政策精神、把握工作重点、明晰工作方向，把政策要求充分融入日常教师管理、思政教育、队伍建设各项工作中，以政策落地推动工作提质升级。
与会人员对上海电力大学青年英才校长奖方案进行了讨论，本次讨论为赋能青年成长、夯实师资根基，全力锻造高素质青年教师队伍提供了有力机制支撑。随后，人事处（党委教师工作部）就2026年党委教师工作委员会成员部门的教师重点工作任务进行汇报，明确了教师队伍建设的重点工作方向，确保各项工作高质量落地见效。会上还评选了校教书育人楷模、优秀教师和优秀教育管理工作者。
人工智能学部就推进落实教师党建、思政和师德师风建设情况作了专题汇报，聚焦学部教师队伍建设实际，介绍了在落实教师立德树人职责、提升教师育人能力等方面的具体举措。
顾春华强调要将建设卓越教师队伍作为学校发展的重中之重，并对此提出三点要求：第一，以榜样引领铸魂，树牢教师队伍价值导向。一是要持续强化荣誉激励，大力宣传先进事迹。二是要真正把政治过硬、业绩突出、师生认可的优秀青年教师选出来、树起来。第二，以政策学习赋能，锚定青年教师发展航向。一是强化党的全面领导，把思想政治引领贯穿教师发展全过程；二是坚守师德底线，健全师德教育、考核、监督、惩处全链条机制；三是聚焦青年教师提升，完善“引育用留”全链条支持体系。第三，以实干担当落实，推动教师工作提质增效。一要抓实党建思政与师德师风融合；二要细化重点工作内容；三要优化管理服务。
宋来在总结讲话中肯定了各部门在前一阶段教师工作中取得的成绩，强调抓好教师工作的具体路径为：“一个引领”明方向，“两条主线”强根基，“三个阵地”筑屏障，“四项责任”保落实。“一个引领”明方向：以高质量党建引领教师队伍建设，一要强化政治引领，做实教师政治理论学习平台；二要建强基层组织，发挥教师党支部功能作用；三要压实主体责任，抓牢第一责任人机制。“两条主线”强根基：统筹抓好师德师风与教师能力提升，第一条主线：守住师德底线，铸牢教育之魂；第二条主线：提升专业能力，夯实育人之基。“三个阵地”筑屏障：筑牢教师思政与师德师风建设根基，一要守好课堂阵地；二要守好科研阵地；三要守好网络阵地。“四项责任”保落实：以过硬担当推动教师工作落地见效，一要强化统筹协调责任；二要强化服务保障责任；三要强化风险防控责任；四要强化督促落实责任。
教师队伍与师德师风建设是办学育人的基础性、战略性工程。下一步，学校将持续建强教师队伍、厚植师德涵养，坚持以制度立规矩、以激励聚合力，久久为功锤炼高尚师德，以优良师风护航学校各项事业高质量发展。
人事处（党委教师工作部） 供稿