4月20日，校五届47次党委常委会在临港校区图文中心1110会议室召开。校党委书记宋来主持会议并讲话，校党委副书记、校长顾春华等校党委常委出席会议。
“第一议题”深入学习习近平总书记给四所交通大学全体师生的回信精神和在河北雄安新区考察时的重要讲话精神。会议要求，要认真落实党中央部署，立足学校定位，一体推进教育、科技、人才协同发展，以实干担当建设一流应用型大学，为建设能源强国、教育强国、科技强国、人才强国作出上电新贡献。会议强调，一要落实立德树人根本任务。牢牢把握“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，紧扣能源强国建设需求，深化教育综合改革，加快制定《上海电力大学新时代立德树人工程实施意见》，培养能源报国情怀深厚，贡献能源强国建设的时代新人。二要坚持为产服务、为科育人。聚焦服务能源强国建设，锚定区域产业升级需求，坚持以产定教、以教促产。深化产教融合创新，落实“四个一百”工程，强化科技自主创新与人才自主培养，全力服务区域现代化产业体系建设。三要促进产学研深度融合。将人才培养贯穿产学研全过程，努力产出更多标志性、原创性成果。立足能源电力优势学科，强化校企协同攻关关键核心技术，开展有组织科研，以科研创新赋能育人提质。
会议审议并通过《上海电力大学高层次人才引进与管理办法（修订稿）》。会议强调，加强高层次人才引进与管理，是赋能学校事业高质量发展、提升核心竞争力的关键支撑与战略保障。会议要求，一要主动靠前谋划。主动作为、科学布局、明确责任，充分发挥各二级院部引才主体能动性。建立高层次人才引进、青年人才引进任务评估机制，定期梳理引才情况，针对性加强引导和考核，确保高质量完成全年人才引进任务。二要锚定发展需求。紧扣能源电力特色办学方向，聚焦学科建设短板、科研创新重点和人才梯队缺口，靶向引进“四大领域”有深厚学术造诣、突出创新能力的领军人才和青年骨干，实现“引一个、带一队、强一域”的效应。三要强化精心服务。严格按修订后办法规范人才引进流程、考核评价和激励机制，明确人才岗位职责、科研任务和发展目标。注重人文关怀与服务保障，统筹解决住房、科研平台搭建等实际困难，确保人才引得进、留得住、用得好。四要发挥人才作用。健全科研成果转化机制，引导人才聚焦服务能源强国建设和行业痛点开展研究，推动成果与教学、产业深度融合。发挥人才传帮带作用，带动教师队伍提升、完善人才梯队，为建成一流应用型大学提供坚实支撑。
会议审议并通过学校气膜馆建设方案。会议强调，建设气膜体育馆，是破解我校招生规模扩大后室内体育场地不足、满足体育教学与师生锻炼需求、补齐校园体育公共服务短板的迫切需要和务实举措。会议要求，一要加快项目前期推进。紧扣气膜体育馆经济、环保、建设周期短的优势，明确时间节点，倒排工期、挂图作战，力争尽早开工建设。二要严把工程建设质量。坚持安全第一、绿色环保原则，严格规范项目招标等各环节管理，确保工程质量可靠、运行安全稳定、使用经济高效。三要统筹场馆功能使用。立足体育教学、专项训练、课外健身及文体活动等多元需求，科学规划场馆功能布局，完善配套设施配置。建成后健全使用管理制度，合理安排教学、训练与开放时段，最大限度提高场馆利用率，切实满足师生体育锻炼与校园活动场地需要。
会议研究了学校后勤保障工作。会议强调，后勤工作是学校事业发展的重要保障，事关师生切身利益和校园安全稳定大局。会议要求，一要深化内涵建设。立足学校事业发展新方位新任务，以机构改革为重要抓手，持续优化管理体制与运行机制，进一步厘清职能职责、提升运行效能。大力加强后勤队伍专业化建设，健全教育培训与激励约束机制，不断提升综合服务能力与应急处置水平。二要聚焦师生关切。始终坚持师生本位，健全常态化意见征集与问题反馈机制，精准对接师生在餐饮、住宿、日常服务等方面的现实需求。坚决守牢安全底线，全力筑牢平安后勤坚实屏障。扎实推进暖心工程和民生微实事，以更优质更贴心的服务，持续提升广大师生的获得感、幸福感、安全感。三要彰显后勤育人价值。始终牢记立德树人根本任务，深入践行“四全育人”理念，把思想政治工作贯穿后勤保障、服务管理各环节全过程。全面融入学校“大思政”工作格局，推动管理育人、服务育人、环境育人同向发力、有机融合。四要抓实专项保障。学校重大活动与关键节点保障工作，是展现办学形象、检验治理能力的重要体现，后勤保障责任重大、使命光荣。要牢固树立全校一盘棋思想，将专项保障工作摆在突出位置，坚持前瞻谋划、统筹部署、细化举措，以最高标准、最严要求、最实作风，周密细致做好各项服务保障，全力维护校园秩序，展现学校良好风貌。
会议审议并通过《上海电力大学学位评定委员会章程（修订稿）》。会议强调，本次章程修订是学校贯彻落实《中华人民共和国学位法》、推进学位治理规范化的重要举措。会议要求，一要加强宣传解读。系统做好新修订章程的学习宣传和培训工作，引导相关单位和工作人员准确把握《学位法》精神实质与章程具体要求，不断提升学位管理工作法治化、规范化水平，为一流应用型大学建设提供坚实保障。二要强化制度执行。要以此次章程修订为契机，进一步压紧压实校、院两级学位评定委员会工作责任，严格按照新修订章程规范议事决策、学位评定等各项流程，切实把制度优势转化为治理效能，以严格规范的管理保障学位授予质量。
会议审议并原则通过《上海电力大学创新创业教育实施方案》。会议强调，加强创新创业教育，是推进高等教育综合改革、提高人才培养质量的重要举措。会议要求，一要凝聚育人合力。要将创新创业教育融入人才培养全过程。创新创业学院要与本科生院、研究生院、产教融合学院和团委等多部门协同联动，着力将双创能力培养，贯穿到教育教学各环节，营造“全员创新”的浓郁氛围。二要打造特色平台。要持续优化双创课程体系，强化双创实践环节，建好用好校内外的实践基地和众创空间。重点扶持那些与学科专业结合紧密的项目，形成具有我校学科特色的创新创业品牌。三要激发师生动力。要加快完善科学有效的激励与评价机制。将教师指导创新创业工作纳入考核评价、职称评聘体系，激发教师投入的内生动力。要健全学生创新创业学分积累转换和成果奖励等制度，解除学生后顾之忧。
会议研究了学校科研工作。会议强调，科研工作是学校核心竞争力的重要体现，要抢抓加快建设能源强国的重大发展机遇，努力成为建成一流应用型大学的核心引擎与关键支撑。为全面提升学校科研实力，扎实推进有组织科研提质增效。会议要求，一要强化使命引领。深刻认识科研工作，特别是重大项目、高级别平台、硬科技成果、成套工程技术等，对于我校服务国家能源战略、服务地方产业、支撑学校学科发展和提升核心竞争力的重要意义，进一步增强责任感和紧迫感。二要打造标志性成果。把落实战略协议和校领导出访成果作为培育新的增长点、产生重大项目的有利契机，趁热打铁取得一批新的、符合新型电力系统建设未来发展方向的标志性项目和成果。三要夯实组织保障。充实和健全重大办、前沿院等新设机构的职能和作用，给予科研工作更高协作水平、更高运转能级的组织保障。四要注重协同推进。通过人事、职称、分配、奖励等机制组合拳，形成校内流畅整合、校企高效对接、成果持续产出、团队结伴成长的良性局面。
会议还研究了干部等相关工作。
党委办公室 供稿