春风送暖，万象更新。3月20日下午，上海电力大学2026届毕业生春季首场综合类招聘会在临港校区成功举办。本次招聘会创新采用“大型双选+精准推介+面试录用”全流程一体化推进模式，不仅设置了双选招聘区，同期还举办了特变电工股份有限公司、上海融和元储能源有限公司、泛微网络科技股份有限公司等企业的专场宣讲会，为企业开辟了专用面试场地，实现了“简历筛选、宣讲面试、录用签约”无缝对接，在提高企业招聘效率的同时，缩短了我校毕业生求职签约周期，获得用人单位和毕业生的一致好评。
招聘会主动对接国家战略，紧扣上海市三大先导产业和六大新兴支柱产业，深度结合学校学科布局，共吸引204家优质用人单位参会。现场汇聚了能源电力、电子科技、金融物流等多个领域的领先企业，包括申能集团、特变电工、泰隆商业银行等重点企事业单位，以及东方电子、北京华峰测控等一批高新技术企业。在区校战略合作框架协议下，依托临港新片区“校园引才工作站”机制，65家临港企业组团来校招聘。学校特别设立临港新片区、外高桥保税区、西门子智能制造生态企业招聘专区，进一步扩大学校与产业园区的合作范围。
为提升供需对接的精准度和实效性，本次招聘会推出一系列暖心服务举措。现场特别设置了就业服务专区，整合了包含政策咨询、求职技能辅导、正装租赁与形象设计在内的多项支持服务。其中，临港新片区的人才引进落户、住房保障、就业创业补贴等集成性政策支持，受到了毕业生的广泛关注，有效促进了区域人才政策与毕业生就业意向的精准衔接。
活动现场气氛热烈，毕业生们与企业代表积极交流。人工智能学部徐同学表示：“这种全流程的服务体验非常好，我在听完宣讲后可以直接参加企业的现场面试，大幅缩短了等待时间。”企业招聘工作人员也对此表示赞赏：“学校提供的面试场地和专业服务，让我们能够在一天内完成宣讲、筛选和初面，极大地提升了招聘效率，对双方都是非常有益的体验。”
本次招聘会的成功举办，标志着我校2026届毕业生就业工作进入了冲刺阶段。下一步，学校将继续优化供需对接，创新就业服务形式，为毕业生拓展更多优质就业机会，全力促进毕业生高质量充分就业。
党委学生工作部（学生处） 供稿