2026年3月14日，我校在杨浦校区行政中心9楼六号会议室召开产教研协同育人团队评审会议。校党委副书记、校长顾春华出席会议并讲话。由校内外专家、校产教研协同育人团队工作小组成员、各团队负责人及成员代表参加会议。会议由人事处负责人主持。
会议围绕产教研协同育人团队建设方案与申报材料开展集中评审，充分吸纳专家意见，进一步明晰团队建设方向、提升建设质量，为团队后续落地实施与高效运行筑牢坚实基础。
会上，人事处首先介绍了本次评审专家组组成及评审工作相关安排。本次评审特邀上海电力大学原校长曹家麟、原校长李和兴、原副校长张浩、原党委副书记翁培奋以及上海理工大学原副校长、副书记孙跃东等五位在高等教育管理、人才培养、教学改革与科研创新等领域经验丰富、视野开阔的专家组成评审组，对团队进行“把脉问诊”。
随后，各产教研协同育人团队负责人依次进行汇报。本次共有10支团队参与评审，覆盖清洁发电、智能电网、电力储能、电力人工智能四大重点领域。符杨等团队负责人分别围绕团队建设基础、研究方向、产教融合实施路径、预期建设成果及人才培养目标等方面作了详细汇报。
在专家质询与交流环节，评审专家结合各团队建设实际，围绕研究方向前沿性、校企协同可行性、考核指标科学性等方面进行深入点评与质询，并提出针对性、指导性意见。专家们对各团队前期筹备工作给予充分肯定，同时希望各团队进一步紧扣行业发展需求，强化学科交叉融合，彰显电力行业特色，着力打造可示范、可复制、可推广的产教研协同的上电育人模式。
顾春华在总结讲话中，对各位评审专家的悉心指导与宝贵建议表示衷心感谢。他指出，产教研协同育人团队是学校深化综合改革、强化服务国家发展战略和地方经济社会发展效能、深化人事制度改革、优化教师队伍结构，强力服务、支撑上海市地方高校服务贡献能力跃升计划的重要载体。本次评审会议既是对团队建设方案的集中评审，也是一场高水平的实践交流。他强调，各团队要认真吸纳专家意见，持续优化建设方案，在后续推进中注重实效、凝练特色、产出成果、抢抓机遇，坚持“为科服务、为产育人”理念，围绕本轮综合改革确定的四个重点领域，以教师发展支持体系和评价制度改革为支点，通过目标管理与分配激励，建设具有突出创新能力和产业服务能力的产教研协同育人团队。要进一步落实上海市委书记陈吉宁提出的充分发扬敢打敢拼敢争先的“小老虎” 精神，形成 “人才成群、资源成势” 的雁阵效应。
本次评审会议的顺利召开，标志着学校产教研协同育人团队建设迈入新阶段。下一步，学校将根据评审意见完善配套支持政策，推动各团队尽快落地实施、高效运行，为学校高质量发展和高素质应用型人才培养持续注入新动能、新活力。
人事处 供稿